话说毛小吞2月份报名了今年的国家人力资源管理师2级证书，二级规定是硕士毕业从事HR满2年或本科毕业从事HR满5年的人才可以考，俺硕士毕业才1年本来是不能考的，不过俺们公司比较好，就给俺开了证明，于是俺就报上了名。但是因为从3月开始到现在一直忙的没休过双休，所以每周日8个小时的辅导课基本也就没上过，4本书都还是崭新的没看过~

这个考试分为3部分，一部分是纯粹背书的理论题，都是选择，一部分是实操综合，都是大型的实操问答和案例题，最后一部分是提前提交的论文

由于俺没能找到空写论文，于是到考试那天是毫无压力地裸考去的，因为反正没交论文总分也不可能通过（BUT我BOSS和我同时考，后来我才知道他交的论文就是我们俩一起通宵搞出来的绩效考核制度关于平衡计分卡的部分，早知道我把剩下的部分交上去了。。。。）

既然是裸考么，当然很潇洒，潇洒到我连2B铅笔都木有带，甩着两只手进考场厚着脸皮跟旁边的同志们借了一堆文具，因为本来只是想来看看题型好给下次考试积累经验，打算看完题目就交白卷走人的

发卷子，第一门是理论选择题，看看，耶？有一半都知道么~~~于是很欢快地开始做~涂完100多道答题卡估摸着至少能拿一半分而且还有15分钟检查，想着完全没看书靠平常的积累也能做到这样算是不错了，于是越发欢快并且决定第二门好好做。

中场休息10分钟之后开始发第二门卷子，就是实操综合，看看题目，差点没乐死，考的全是组织架构、绩效考核、人事评价、薪酬设计和招聘的DD，统统是我上班这一年踏踏实实做过的，只有一题是员工关系题但是还特简单，于是洋洋洒洒地把卷子正反写了个满，写到最后一分钟刚好写完交卷，出来听好多人抱怨第二门题目太难，遂心里窃喜~果然这种全是实操问答和案例的题目靠背书是太难了，但是如果真的自己都做过，而且是作为组织者负责人去做，就比较简单了。大概像我这样工作一年就把人力六个模块中的四个都独立负责过而且面对的上万人的企业的职场新人着实不多，尤其很多大企业的组织架构和绩效考核都外包给咨询公司，他们的HR更加没有机会去接触这两块内容，即便有接触也不会在设计环节。

那天考完心里很高兴，虽然知道肯定过不了，但是既然是裸考，就可以真正检验一下工作这一年来的进步，自己不是学人力专业的，所有的积累和学习都在工作之后，如果不是这次考试，大概也不会知道原来很多东西的掌握比我自己所认为的要好的多。今天成绩出来了，实操综合卷不但过了而且居然拿了很高的分，比我那一次辅导课不落还专门请了3天年休假回家K书的BOSS都高4分，纯粹背书的理论题虽然没过，但是也只差7分而已：）

所以专门写下本篇BLOG祝贺自己裸考发挥的强大功力，嘿嘿~~~~